근로장려금과 자녀장려금은 저소득 근로자와 가구를 대상으로 경제적 부담을 줄이기 위해 정부에서 제공하는 지원금입니다.
이번 시간에는 근로장려금과 자녀장려금의 중복 신청 대해 알려드리겠습니다.
근로장려금과 자녀장려금 중복신청
중복신청은 가능하며, 각각의 신청 조건에 맞는 가구는 두 제도 모두에서 혜택을 받을 수 있습니다.
근로장려금은 소득과 재산 기준에 따라 결정되며, 자녀장려금은 추가로 부양 자녀의 유무와 수에 따라 결정됩니다.
신청 방법 및 기간
신청은 주로 온라인(국세청 홈택스 웹사이트나 모바일 앱), ARS 전화, 또는 인터넷을 통해 이루어집니다.
정기 신청기간은 매년 5월 1일부터 5월 31일까지이며, 기한 후 신청 기간은 6월 1일부터 11월 30일까지입니다.
기한 후 신청 시 일정 비율의 지급액이 감소할 수 있습니다.
소득 및 재산 기준
근로장려금과 자녀장려금 모두 소득과 재산 기준을 충족해야 합니다.
중요한 점은 부채는 재산에서 차감되지 않으며, 가구원 전체의 소유 재산 총합이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.
자녀장려금의 경우, 총소득 부부 합산 기준 7000만 원 미만이라는 추가 조건이 있습니다.
지급액 및 지급 시기
지급액은 가구 구성원 수와 소득 수준에 따라 다릅니다.
단독가구는 최대 165만 원, 홑벌이 가구는 최대 285만 원, 맞벌이 가구는 최대 330만 원까지 받을 수 있습니다.
지급 시기는 대체로 9월에 이루어지며, 자세한 일정은 매년 달라질 수 있습니다.
근로장려금과 자녀장려금은 저소득 근로 가구에 큰 도움을 줄 수 있는 중요한 정부 지원 제도입니다.
조건에 부합한다면 두 제도 모두 신청하여 최대한의 혜택을 받으시기 바랍니다.
중복신청이 가능하므로, 자격 요건을 꼼꼼히 확인하고, 정해진 기간 내에 신청하여 가계 부담을 줄일 수 있는 기회를 놓치지 마세요.
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